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martes, 28 de marzo de 2017

PHILIP CROSBY - SEMANA 7

Fue un empresario, nacio el 18 de junio de 1926 en Wheeling en Estados Unidos, y murió el 18 de Agosto del 2001. Contribuyo a la teoría gerencial , como mejorar la calidad donde aplico la metodología de ceros defectos en la compañía Martin – California donde se acredito con un 25 por ciento de reducción en tasa de retorno y un 30 por ciento de reducción de costos.  

Cero defectos, se enfoca a elevar las expectativas de la administración y motivar y concientizar a los trabajadores por la calidad. Crosby no creía que los empleados debían ser los primeros responsables por los errores que ocasiona una calidad débil. La acción ideal es el control preventivo de la calidad.

¿QUÉ ES CALIDAD PARA FHILIP CROSBY?
Hacerlo bien a la primera vez, hacer que la gente haga mejor todas las cosas importantes que de cualquier forma tiene que hacer, promover un constante y consciente deseo de hacer el trabajo bien a la primera vez, la calidad lo resume en cuatro principios absolutos y fundamentales:

1. Calidad es cumplir con los requisitos del cliente.
2. El sistema de calidad es la prevención.
3. El estándar de desempeño es cero defectos.
4. La medición de la calidad es el precio del incumplimiento.

LAS APORTACIONES MÁS IMPORTANTES A LA CALIDAD SON:
·         
Los principios de calidad gerencial:

1.       Calidad significa cumplir los requisitos de funcionamiento del producto; no es elegancia, no es lujo, mera belleza o un precio alto.
2.       No existen problemas de calidad, los problemas surgen por mala calidad o falta de ella.
3.       No existen ahorros al sacrificar la calidad.
4.       La única medida de desempeño en el costo de calidad.
5.       El único estándar de desempeño es de Cero Defectos.


·         Los 14 pasos de Crosby

1. Compromiso de la dirección.
2. Equipo de mejoramiento de la calidad, EMC.
3. Medición de la calidad.
4. Evaluación del costo de calidad.
5. Conciencia de calidad.
6. Acción correctiva.
7. Establecer un comité ad hoc para el programa de cero defectos.
8. Entrenamiento de los supervisores.
9. Día de cero defectos.
10. Fijar metas.
11. Eliminación de la causa de los errores.
12. Reconocimiento.
13. Encargados de mejorar la calidad.
14. Hacerlo de nuevo.

·         La calidad Absoluta. Se divide en 4:

1.       Plena participación de la Dirección
2.       Administración profesional de la Calidad
3.       Programas Originales
4.       Reconocimiento

·         Las seis C de Crosby

1.       Comprensión
2.       Compromiso
3.       Competencia
4.       Comunicación.
5.       Corrección.
6.       Continuidad.

·         Vida fundamentada en:
1.       Amor a Dios.
2.       Amor a los animales.

Con Philips Crosby, se busca llegar a los ceros defectos dando aplicación al sig sigma, parámetro estadístico  de dispersión que expresa la variabilidad dentro de los valores asignados entre menor sig sigma menor la cantidad de defectos, donde se mide el número de sigma dentro de un intervalo de defectos. De la siguiente manera: niveles de sigma:

NIVELES SIGMA
PORCENTAJE
DEFECTOS
DEFECTO X MILLON DE OPORTUNIDADES.
1
30.9 %
69.1%
691.462
2
69.1%
30.8%
308.538
3
93.3%
6.7%
66.800
4
99.4%
0.62%
6.210
5
99.98%
0.023%
233
6
99.9997%
0.00034%
3,4




SHINGEO SHINGO





Audio Shingeo Shingo
https://drive.google.com/open?id=0B0wMiDiOJKJfNDZ4SUNoNGd5T3M

EXPOSICIÓN GENICHI TAGUCHI

MEGATENDENCIAS - INFOGRAFIA


miércoles, 1 de marzo de 2017

SEMANA 4


Benchmarking
El Benchmarking se observa en el caso de Motorola, desde el profesor David Garvín, creando las 8 dimensiones de calidad en donde pone en estudio diferentes características para medir la competitividad de sus productos. En este caso los Smartphone

Outsoursing
En cuanto a la contratación u obtención de conocimientos por terceros, fue cuando Garvin se orientó con asesores, académicos y clientes para poder generar respuestas efectivas a la disminución de tasa de defectos que presentaban sus productos.
Reingeniería
Motorola, crea antes de los años 80, un centro de capacitación, para que los empleados tuvieran una mayor eficiencia. De esta manera se pudo obtener mejores resultados de calidad en cuanto a los productos.

Franchising
Motorola, presenta servicios en diferentes tiendas del mundo, que permiten la accesibilidad de los productos a todas las personas.
Emporwerment
 La toma de decisiones de Motorola parte generalmente por los altos mandos, que eran los principales responsables de delegar funciones y tomar decisiones para la productividad de la empresa, entre ellos participan Robert Galvin, Arthur Sundry, de ahí el buen resultado de la compañía.

Dow sizing
En el caso Motorola, vemos este proceso en la reestructuración mediante el centro de capacitación, y la destinación de los recursos de presupuesto a programas de educación, de esta manera aumentaba el nivel de competitivad.

Just in time
Motorola siempre pensó en el destinatario final del producto, para satisfacer las necesidades de los consumidores, de esta manera centro su estrategia, en mejorar calidad y tener  el nivel de inventarios de sus productos, en donde se efectuara entrega de los productos necesarios en el tiempo destinado.


Output
El producto final fue la disminución de los defectos de fabricación del 70%, los amplios conocimientos que adquirieron los empleados, el empeño que pusieron en fomentar la calidad, y entonces un producto de calidad, donde no se tiene miedo a tener garantía amplia por fabricación.

Kaizen 5s
En cuanto a la clasificación (Seiri), vemos cómo se redujeron los tiempos para poder realizar sus funciones, y el orden (Seiton)que estos equipos de trabajo debían tener para lograr el resultado final (el producto), la limpieza (Seison) se da en limpieza del producto o de su forma de lograr éste, debido a que ya se tienen conocimientos de cómo generarlo correctamente, en cuanto a prevenir la suciedad (Seiketsu), es evitar que un empleado llegue con técnicas erróneas acerca de la fabricación del bien, y el incentivo  para mantener la disciplina (Shitsuke) de los trabajadores, fue en últimas poder generar propuestas acerca de cómo mejorar los procesos para llegar al fin último, no todo es monetario.
Kanban
Este proceso, lo encontramos en la producción y el buen nivel de empleados (obreros), que permitía no sobrecargar los procesos, y realizar una producción eficiente.
Coaching
El coaching, se puede asociar con la capacitación que recibieron los empleados para aumentar la productividad, esto se refleja en expertos que acompañan el proceso de la compañía, y de esta manera ayudan a cada empleado a aumentar su nivel de productividad.

El comercio electronico
El e-commerce de Motorola esta soportado por empresas que permiten realizar pagos electrónicos. Por otro lado está el proceso de Delivery, que es donde los usuarios pueden elegir el método de pago, servicio a domicilio y medio de pago



Evolución de la calidad a través del tiempo


Aquí se presenta la linea del tiempo de la calidad, su desarrollo en las distintas etapas.

miércoles, 22 de febrero de 2017

ARTICLE QUALITY MANAGEMENT


THE QUALITY MANAGEMENT
When an Enterprise has quality management it will have a big success. The quality management is a set of rules that the enterprise needs to improve and keep the quality of service and product. The enterprise’s image is the most important in the market, but when you don’t control all process to give the final result, it could damage your product. When we refer to “final result”, it’s not just the necessity that your product covers, we refer all results, and you need a development on your employees, your structures, your corporate culture, and your ideas about the future, well the future of the enterprise. Then, you should apply good quality management in your enterprise, because it is the right way to accomplish big achievements.
The quality process has four steps, there are:
Resultado de imagen para PROCESOS DE LA CALIDAD PROCESOS DE LA CALIDAD EN INGLES
The first one is Act, in this step you need to ask, how can I improve my final result for the next time?, everybody knows that  when you give a product, it can have other tools that make it easy, useful, and advisable, for those reasons you always need to ask this question; the second one is Plan, and in this stage, you must develop the first question, then in this part you answer, what will you do and how can you do that, it’s completely necessary to be aware about the advantages and disadvantages of each solution that you give, because they will have results and it could damage your image and your quality. The third one is Do, then you must develop the Plan that you create to improve the mistake that you find on the first step, when you apply the plan, is essential follow all process that you design, because if you don´t do it, they could bring more problems than at first. The last one is Check, the synonym of that is control, so you verify what were the results of your Plan? Has it the expected results? This process shows us the right way to implement a good Quality Management.
The other part to do a good Quality Management is to have an excellent group of employees, you should hire people who think about the future, people who have high studies or they are studying a career to specialize in some areas, people that know the value of team working, the value of have an excellent relationships, an excellent communication, an excellent attitude, and a big sense to innovate, because they are not satisfied with the present, then they are essentials in the first step of the process to have a good Quality Management.

In conclusion, the Quility Management is the science of control all process that you have in your enterprise, and as result you will have Quality in each part or your company; but for that you must follow orderly steps, i) Act, ii) Plan, iii) Do, and iv) Check; and the last suggestion is to do that continually, remember the world changes all days and if you don’t renovate your knowledge about the market, the company will fail.

Las 8 dimensiones. David Garvin

Las 8 Dimensiones de la Calidad de Garvin

El profesor David Garvin de la Universidad de Harvard propone 8 componentes o dimensiones de la calidad con el fin de hacer más operativo el concepto de calidad de un producto o servicio y favorecer la comprensión del modo en que la Gestión de Calidad se puede aplicar en las empresas.

1. Desempeño
Está asociado a las características operacionales del producto. Ejemplo de indicadores de desempeño en el caso de un Smartphone estaría asociado a la cantidad de horas de uso bajo determinadas condiciones de operación que permite una carga de batería. En particular esta dimensión de calidad está asociada a atributos medibles. En consecuencia, las diferentes marcas de un producto pueden ser ordenadas objetivamente según un aspecto particular de desempeño.

Motorola.
Al enfrentarse con las diferentes inconformidades que presentaron los trabajadores que fueron, más de dos mil para mejorar el proceso, un promedio de 24 por empleado, formaron más de 4000 equipos para disminuir los defectos y subir la satisfacción del cliente, estos son atributos medibles que permiten brindar un aspecto sobre el desempeño del producto después de que había bajado su índice de satisfacción.   

2. Características (Funciones Adicionales)
Esta dimensión se refiere a aspectos adicionales al desempeño, que contribuyen a complementar el funcionamiento básico del producto o servicio, existen muchas características adicionales que, con el tiempo, se transforman en algo tan indispensable como las básicas.

Motorola.
Esta organización invirtió en Equipos de empleados capacitados con facultades conducida a una mejor calidad donde la capacitación y estudios era una instalación global, estableciendo metas para los grados de estudio y el tipo de capacidades para los cargos de la organización, haciendo que complemente o contribuyan en el funcionamiento básico del producto   

3. Fiabilidad
La fiabilidad se refiere a la probabilidad de funcionamiento sin fallas o daños por un determinado período de tiempo. Es decir, se trata del desempeño y las características esperadas de un producto o servicio durante un momento específico de su vida útil.

Motorola
Aplica en el momento donde se hizo una revisión que indico que los productos merecían una buena calificación a largo plazo, pero que los nuevos productos que estaban introduciendo al mercado fallaban dentro de un plazo de tres a nueve meses de uso, bajando así la confiabilidad que tenían los clientes.  

4. Conformidad al Diseño
La conformidad es el nivel de cumplimiento de las especificaciones diseñadas y planificadas para el producto, es decir, el grado en que un producto, su proceso de elaboración y/o su diseño se ajustan a estándares establecidos previamente. Todos los productos o servicios tienen especificaciones que se establecen, generalmente, en la etapa de diseño. Esta dimensión corresponde al concepto de calidad como cumplimiento de especificaciones.

A. El primer método consiste en verificar si el resultado cumple la norma: Según este criterio, para conseguir calidad es suficiente operar dentro del rango de tolerancias establecidas (perspectiva tradicional). Un problema que conlleva esta práctica es la acumulación de las tolerancias. Cuando se tienen varias piezas o partes, cada una con su tolerancia de fabricación, el producto que resulta del ensamble de estas piezas tiene tolerancias acumuladas, es posible que el conjunto ensamblado no lo esté.

B. Otra forma se basa en el trabajo del ingeniero japonés Genichi Taguchi, quien desarrolló la noción de “Función de Pérdida de Taguchi”: Este método identifica los costos relacionados con una baja calidad muestra cómo aumentan estos a medida que el producto se aleja de lo que el consumidor quiere.

Motorola.
Esta trabajo para subir el nivel de cumplimiento de las especificaciones diseñadas y planificadas del producto donde buscan estandarizar los procesos del productos a través de una metodología que es la capacitación y participación de los empleados para que tengan la capacidad de aportar dentro del proceso, reduciendo defectos aumentado mejorar y sobre todo mejorar la satisfacción al cliente para que vuelva y de buenas recomendaciones de la marca.  

5. Durabilidad
Se refiere al período de vida útil del producto, que es el tiempo durante el cual éste puede ser utilizado con eficacia, antes de ser reemplazado o de reemplazar a sus componentes. Esta dimensión está relacionada con la fiabilidad, ya que a mayor fiabilidad, mayor durabilidad. Este atributo ofrece muchas y variadas oportunidades para establecer diferenciaciones en base a la calidad.

Motorola.
Una revisión que índico que la vida útil de los productos ya conocidos tenían una buena calificación a largo plazo por su durabilidad, pero que los nuevos productos estaban disminuyendo porque fallaban dentro de los tres a nueve meses de uso.

6. Calidad de Servicio
Se trata de la rapidez, el costo, la competencia, la facilidad de reparación cuando el producto se daña, y la amabilidad del personal del servicio técnico. La forma en que una empresa maneja las devoluciones y reclamos influye en la percepción de calidad del cliente.

Motorola
La calidad del servicio aplica en el caso de Motorola porque se tomó en cuenta la opinión del empleado quien se destacaba en la línea más grande y el crecimiento de Motorola, donde la amabilidad del personal de servicio influía en la percepción sobre la calidad que adquiría el cliente.

7. Estética
Es una dimensión subjetiva que alude a la forma en que el producto es percibido por los sentidos: tacto, vista, gusto, oído y olfato. Es de naturaleza individual y refleja un juicio personal. Lo que le agrada a una persona puede no gustarle a otra, aunque el desempeño, fiabilidad y durabilidad sean los mismos. Lo que ocurre en este caso es que las características de conformidad total son diferentes. La estética es una dimensión muy poderosa y refleja costumbres de grupos o culturas y tendencias como, por ejemplo, la moda.

8. Calidad Percibida
Es la impresión que se forma el cliente de un producto o servicio como resultado de la publicidad, promoción de la marca, comentarios de otras personas y la propia experiencia en el uso. Por lo general, las personas compran productos o servicios sin información suficiente sobre todas sus características, tangibles como intangibles: la imagen o prestigio de la marca, el lugar de fabricación, las opiniones en foros de Internet y los ratings en revistas especializadas, entre otros. 
Esta dimensión es la más subjetiva y compleja de medir y manejar, puesto que depende de la forma en que cada persona recibe, procesa e interpreta la información proveniente del entorno y de sus experiencias o vivencias.

Motorola.

La calidad que los clientes estaban percibiendo era que los nuevos productos que brindaba la organización no era de la misma calidad que los anteriores generando así mal aspecto de toda la marca en general, esta fama  se fue adquiriendo a través de comentarios de otras personas y la propia experiencia en el uso por su fallas a en el plazo de tres a nueve meses de uso.   

SEMANA 1

PLAN DE CURSO

 ESCUELA: CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
 PROGRAMA ACADÉMICO: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. BOGO TA (sede centro) ASIGNATURA: GESTIÓN DE CALIDAD
PERIODO: 2017 SEMESTRE: A Desarrollo de syllabus Cor te Sema na Sesión D/M/AÑO)

1 semana
Actividad Propuesta 

Contextualización del Syllabus, Acta Acuerdo Pedagógico, Elección Monitor.

Estrategia Didactica

Identidad Estratégica (Misión), Futuro Preferido Institucional (VISIÓN), Equipos de Trabajo.

Recursos/ Bibliografia

Instructivo: IPA-PR02-IN01. Identificación. Condiciones Institucionales. Apreciaciones Generales de la Asignatura. Reglamento Estudiantil Acuerdo 033 de 2013 Consejo Directivo.

2 semana
Actividad Propuesta
Autores, Enfoque, Acento diferencial, Desarrollo Definiciones de Gestión, Calidad y (8) Dimensiones de la Calidad. Concepto de Calidad.

Estrategia Didactica
Taller N° 01. Cómo definir la Calidad: Proveedor de producto de calidad y razones de su calidad. Opiniones del Estudiante

Recursos/ Bibliografia
REBOLLEDO Saavedra Gustavo. Gestión, calidad y agregación de valor en la información. Gestión Estratégica. Universidad de Chile.

3 semana
Actividad Propuesta
Etapas, Conceptos y Finalidades. Evolución (Wave – OLAS de I+D*i) Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación Definición de Innovación.

Estrategia Didactica
Taller N°02 Caso de Estudio Ilustrativo: Revolución de la Calidad en Motorola. Identificar las 8 Dimensiones de la Calidad

Recursos/ Bibliografia
STONER James. Administración. 6ª Edición. Prentice Hall Hispanoamericana. Capítulo 8. Calidad. Páginas 227 y 228. Caso Motorola. https://es.scribd.com/doc/116342864/A dministracion-6ta-Edicion-J-A-F-StonerR-E-Freeman-D-R-Gilbert-J

4 semana
Actividad Propuesta
Evolución de algunas Teorías de Calidad. Benchmarking, Coaching, Empowerment, e-Commerce, Kanban, Downsizing, Franchising, Kaizen, Outplacement, Outsourcing, Reingeniería.

Estrategia Didactica
Taller N°03 Caso de Estudio Ilustrativo: Revolución de la Calidad en Motorola. Identificar algunas de las Teorías de la Calidad

Recursos/ Bibliografia
 FIERRO Ángel María. Soluciones Administrativas. Unidad 11. Página 295-309 Teorías Modernas. Diagnóstico Empresarial. ECOE Ediciones. 2004. http://www.revistasumma.com/l as-seis-megatendencias-delmundo-empresarial-en-2016

Taller No. 1 Clase